イヤなやつほど仕事がデキる なぜルールに従わない人が成功するのか
発売日:2019年4月
- ページ数
- 322p
- ISBN
- 978-4-532-32267-0
- 著者情報
- ジーノ,フランチェスカ(ジーノ,フランチェスカ)(Gino,Francesca)
ハーバード・ビジネス・スクールのタンドン・ファミリー記念経営管理論講座教授。バカルディ・アカマイ、ディズニー、ゴールドマン・サックス、ハネウェル、ノバルティス、P&G、アメリカ陸海空軍などでコンサルティングや講演を行った。「40歳以下のトップ・ビジネス・スクール教授40人」(ポエッツ&クアンツ)、「世界で最も影響力のある経営思想家50人」(Thinkers50)などに選出されている
櫻井 祐子(サクライ ユウコ)
京都大学経済学部経済学科卒業。大手都市銀行在籍中にオックスフォード大学で経営学修士号を取得。訳書多数
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商品説明
仕事がつまらないのは、誰かの敷いたレールの上を歩いているからだ。周囲から疎まれてもいい。イヤなやつだと思われてもいい。ルールを破って創造的に生きろ。新しいビジネスを興した強力なリーダーは、足かせとなるルールを臆せずに破り、大胆に枠からはみ出すことで成功した。どうしたら、あなたのなかに潜む反逆の才能を伸ばし、仕事と人生で成功することができるのだろうか。ハーバード・ビジネス・スクールの人気教授が、自分らしく働きながら成功を手に入れる8原則を解説する。
慣習を打ち砕け!
破壊的に生きろ!
反逆心こそ成功の原動力だ。
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仕事がつまらないのは、
誰かの敷いたレールの上を
歩いているからだ。
周囲から疎まれてもいい。
イヤなやつだと思われてもいい。
ルールを破って創造的に生きろ。
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ビジネスはルールを守ることで成り立っている。
手順、社内規定、指揮命令系統、制服など、
組織は規則だらけだ。
会社のなかでルールを破る「反逆者」は
渋々黙認されるか、
厄介者としてクビになるか、
どちらかになる場合が多い。
もしスティーブ・ジョブズが普通の職場にいたら、
単なる「イヤなやつ」で終わっていたかもしれない。
だがそんな「職場のイヤなやつ」は、
現状に異議を唱え、物事を創造的に捉え、
思い込みや信念に疑問を抱き、
効率的で建設的で斬新な方法を見つけるために
学習を続けることができる
稀有な能力を持つ人たちでもある。
新しいビジネスを興した強力なリーダーは、
足かせとなるルールを臆せずに破り、
大胆に枠からはみ出すことで成功した。
どうしたら、あなたのなかに潜む反逆の才能を伸ばし、
仕事と人生で成功することができるのだろうか。
ハーバード・ビジネス・スクールの人気教授が、
自分らしく働きながら
成功を手に入れる8原則を解説する。
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自分らしく働きながら
成功を手に入れる8原則
1 新奇性を求めよ
2 建設的な異論を促せ
3 対話を閉ざすな、開け
4 自分をさらけだせ――そして内省せよ
5 すべてを学べ――そしてすべてを忘れよ
6 制約のなかに自由を探せ
7 現場から指揮せよ
8 しあわせな偶然を促せ(「近刊情報」より)
目次
はじめに―反逆者の5つの特質
第1章 非同調と権力と地位
第2章 反逆者の特質1 新奇性
第3章 反逆者の特質2 好奇心
第4章 反逆者の特質3 客観視
第5章 反逆者の特質4 多様性
第6章 反逆者の特質5 偽りのなさ
第7章 意欲には人を変える力がある
第8章 反逆のリーダーシップの8原則
商品詳細
- 出版社名
- 日本経済新聞出版社
- サイズ
- 19cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル:Rebel Talent
注意事項
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